Исправительные работы контрольная работа

Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ контрольная работа

Исправительные работы контрольная работа

Правильность и своевременность удержаний из заработной платы осужденных контролируется уголовно-исполнительной инспекцией, которая вправе для этого привлекать финансовые и налоговые органы.

Исправительные работы — это как? Доброе утро. Фрагмент выпуска от 01.11.2016

Уголовно-исполнительные инспекции в соответствии со ст. 39 УИК РФ ведут учет осужденных, разъясняют им порядок и условия отбывания наказания и контролируют исполнение требований приговора администрацией предприятий и организаций, в которых работают осужденные.

Преступность представляет собой одну из самых острых и сложных социальных проблем современного общества.

Важнейшее место в борьбе с преступностью отводится исправительным учреждениям, поскольку от эффективности их работы во многом зависит состояние рецидивной преступности, которая в настоящее время остается высокой.

В этой связи необходимо отметить, что в сфере исполнения наказаний, связанных с изоляцией от общества, имеется немало нерешенных проблем, но прежде всего это касается наказания в виде лишения свободы.

Отрицательными последствиями исполнения наказания в виде лишения свободы являются снижение, а иногда и полное прекращение социально полезных связей осужденного с обществом и глубокие, подчас необратимые изменения, происходящие в личности осужденного.

Однако ни сегодня, ни в обозримом будущем общество не сможет обойтись без применения этого вида уголовного наказания.

Принятие судебного акта к исполнению исправительных работ заключается в том, что инспекция: получив распоряжение суда с копией приговора (определения, постановления), регистрирует их в день поступления журнале входящих документов и в журнале учета осужденных соответствующей категории, а затем оформляет иные документы в установленном порядке 52 ; отпуска за этот период времени.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Исправительно- трудовой кодекс РСФСР эти ограничения были исключены из Кодекса.

Однако названный закон устанавливал, что период отбывания исправительных работ не включается в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к заработной плате. Порядок и условия исполнения исправительных работ регламентируются гл. 7 УИК (ст. 39-46). 4.

Меньшагин В. Д. О принудительных работах по месту работы // Социалистическая законность.

причина — в сложности трудового устройства осужденных. Между тем исправительные работы могут отбываться только работающими.

Назначение и исполнение наказания в виде исправительных работ? В срок отбывания исправительных работ засчитывается только то время, в течение которого осужденный фактически работал, причем количество отработанного времени должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на каждый месяц.

Если осужденный не отработал указанного количества дней, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора они не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Исполнение наказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции. В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из зарплаты осужденного, возвращаются ему полностью. В организациях, где применяется суммарный учет рабочего времени, срок наказания исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

Исправительные работы как вид наказания в уголовном праве

На тему: «Исправительные работы как вид наказания в уголовном праве»

Одной из важнейших обязанностей инспекций является контроль за трудоустройством осужденного. Если он работает, инспекция уточняет место работы и в течение 15 дней направляет туда копию приговора и предписание о его исполнении. Если будет установлено, что осужденный не работает, ему предлагается устроиться на работу самостоятельно или с помощью государственной службы занятости.

Время, проведенное под стражей по данному делу, засчитывается из расчета один день пребывания под стражей за три дня исправительных работ.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным нетрудоспособными или обучающимся в учебных заведениях с отрывом от производства, военнослужащим беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей до трех лет, инвалидам I и II групп и лицам, не имеющим постоянного места жительства или места работы.

Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено четыре основных вида их персонального учета: Если осужденный работает в организации, в которой применяется суммарный учет рабочего времени, срок наказания ему исчисляется, исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов (Суммарный вид режима рабочего времени регламентирован ст.52 КЗоТ РФ). Включение предприятий в для отбывания в виде исправительных работ? Основная функция учета — контроль за осужденными, наиболее эффективно обеспечивается применением четырех его видов: Место отбывания наказания — предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распространяются конституционные гарантии и положения трудового законодательства. Места отбывания наказания определяются органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

Слово прокурору 26.06.2017. Принудительные работы

Исправительные работы как вид уголовного наказания на протяжении многих лет широко применялись в судебной и пенитенциарной отечественной практике и зарекомендовали себя достаточно эффективной мерой воздействия на осужденных.

Закон подробно регламентирует деятельность уголовно-исправительных инспекций по исполнению рассматриваемого вида наказания.

Они обязаны разъяснять осужденным порядок и условия отбывания наказания, контролировать соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные (ч. 3 ст. 39 УИК).

Непременным условием отбывания рассматриваемого наказания является обеспечение постоянной трудовой занятости осужденных.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного к исправительным работам исчисляются из его заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.

Уголовно-исполнительный кодекс 1996 г. не содержит и этих ограничений.

Порядок и — условия исполнения исправительных работ

Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ст.

Стручков Н. А. Уголовная ответственность и ее реализация в борьбе с преступностью. Саратов, 1978.

Меньшагин В. Д.

1935. № 3Цель настоящей работы исследование порядка и условий исполнения исправительных работ.

Исполнение наказания в виде исправительных работ

Так, в УК 1922 году насчитывалась 71 санкция с исправительными работами, что составляло 27% всех санкций, в УК 1926 года на начато его действия — 93 санкции (22%), в этом же УК в конце его действия — 118 санкций (19%), в УК 1960 года -154 санкции (42%), в УК 1960 года в конце его действия — 194 санкции (54,6%), в УК РФ 2001 года — 195 санкций (64,6%). Как видим, и абсолютно, и относительно удельный вес исправительных работ в уголовных кодексах возрастает. А как же складывается судебная практика?

Исправительные работы — мера наказания, назначаемая судом лицу, виновному в совершении преступления, и заключающаяся в исправительно-трудовом воздействии на осужденного, не имеющего основного места работы, на объекте, определяемом органом местного самоуправления, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.

В указанный срок УИИ должна поставить осужденного на учет.

Основанием для постановки осужденного на учет является копия приговора (определения, постановления) суда, распоряжение об исполнении приговора и справка о его вступлении в законную силу, а также копия предписания ГИЦ МВД России о помиловании осужденного указом Президента РФ.

Закон определяет, что срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его зарплаты производились удержания 2.

После оформления в установленном порядке документы на осужденного, УИИ направляет его в орган местного самоуправления для трудоустройства, согласовывает с ним место работы, направляет в адрес организации копию приговора суда (определения, постановления, предписания) и извещение, в котором указываются сведения об осужденном и обязанности администрации, в том числе и о размере удержаний из заработной платы осужденного.

На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:

Понятие штрафа как вида уголовного наказания, под которым понимают одну из карательных мер, альтернативных лишению свободы. Условия исполнения наказания в виде штрафа. Ответственность за злостное уклонение от его уплаты. Обязанности осужденного к штрафу.

уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

В связи с этим, в современной практике судов при назначении наказаний за преступления небольшой тяжести все больше стали применяться к осужденным наказания в виде исправительных и обязательных работ.

Особенности назначения уголовного наказания в виде исправительных работ? Правовая квалификация исправительных работ как традиционного вида наказания.

Порядок назначения и исполнения исправительных работ. Основные права и обязанности осужденных, задействованных в исправительных работах. Основные виды исправительных учреждений. Должен ли сотрудник уголовно-исполнительной инспекции засчитать отработанные осужденным два месяца в срок отбытия наказания, в случае отсутствия платежных поручений из организации?

Какие документы являются основанием для исчисления срока исправительных работ осужденному к исправительным работам? Имело ли право руководство ООО «Самараспецстрой уволить Савельев с работы по собственному желанию, не имея разрешения уголовно-исполнительной инспекции?

Читайте другие статьи на сайте:

Источник: https://urist-onlain.ru/zakon/porjadok-ispolnenija-nakazanija-v-vide.html

Скачать материал для курсовой, дипломной, контрольной, отчета по практике. Исполнение уголовного наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы контрольная работа

Скачать Гарантия
Код работы:31384
Дисциплина:Уголовно-исполнительное право
Тип:Дипломная
Вуз:нет вуза – посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:490 руб.
17
Выложена:13 августа 2018г.
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНЫЕ АПЕКТЫ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ 6 1.1 История развития и становления уголовного наказания в виде исправительных работ 6 1.2 Понятие наказания и его признаки 12 1.3 Исполнение уголовного наказания в виде исправительных работ в зарубежных странах 17 ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ, НАЗНАЧЕНИЕ И ИСПОЛЕННИЕ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ 28 2.1. Сущность и содержание исправительных работ, правовое регулирование их назначения 28 2.2. Организационно-правовые вопросы исполнения наказания в виде исправительных работ 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
Отрывок: Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что в России в настоящее время происходит реформирование уголовно-исполнительной системы, в рамках которой большое значение придается развитию учреждений, которые исполняют наказания без изоляции от общества. При этом важным является изменение карательной политики государства в сторону ее либерализации относительно лиц, которые совершили преступления небольшой или средней тяжести. Важность гуманизации карательной политики государства обусловлена тем, что наказание в виде лишения свободы тяжелым бременем ложится на бюджет государства, разрывает социально полезные связи осужденных, еще больше криминализует общество. Для России указанная проблема приобретает особую актуальность, так как лишение свободы по-прежнему остается основным видом наказания (в настоящее время в местах лишения свободы в России содержится около 630 тыс. человек), хотя нельзя не отметить снижение количества заключенных в 2015-2017 гг. Более того, как отмечают специалисты, в 2017 году общая численность заключенных достигла своего исторического минимума. Это стало возможным, в частности, благодаря тому, что судами все чаще назначаются наказания, не связанные с лишением свободы. ГЛАВА 1. ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНЫЕ АПЕКТЫ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ 1.1 История развития и становления уголовного наказания в виде исправительных работ Такой вид уголовных наказаний как исправительные работы не был известен дореволюционному уголовному законодательству. Однако, как отмечают исследователи предпосылки для его появления появились в капиталистическом обществе. Многими социалистами-утопистами (Т. Мор, Т. Кампанелла) подчеркивалось важное значение труда в исправлении и перевоспитании правонарушителей.Вместе с тем, нельзя не отметить, что в Российской империи было достаточно распространено принудительное привлечение осужденных к труду. Как правило, использовался каторжный труд в отношении осужденных к ссылке без изоляции от общества. В том случае, если осужденный не мог уплатить штраф, то вместо него могли также назначаться принудительные работы . Иными словами, такие работы применялись не в качестве самостоятельного вида наказания, а в виде способа обеспечения уплаты денежного взыскания. Осужденный мог заработать денежные средства для того, чтобы покрыть долги.
Скачать эти материалы

 

Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.

 

Вернуться к рубрикатору дисциплин »

 

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема:Вариант 5 Подробнее
Тип:Контрольная
Вуз:РАНХиГС
Просмотры:2017
Выложена:18 июня 2013г.
Тема:Вариант 9 Подробнее
Тип:Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:1565
Выложена:29 июня 2015г.

Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов  

Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »

  

Источник: https://etginpro.ru/view/31384/work.html

Исправительные работы: значение, проблемы применения

Исправительные работы контрольная работа


Данная статья посвящена феномену исправительных работ в российской правовой практике. Обосновывается значение применения данного вида наказания, а также проблемы, с которыми приходится сталкиваться при его реализации.

Ключевые слова: наказание, исправительные работы, карательная политика, гуманизация, реализация наказания

При назначении наказания лицу, совершившему преступление необходимо учитывать характер и общественную опасность совершенного им деяния, а также данные о личности самого преступника, что способствует реализации принципов и задач уголовного законодательства.

В последнее время наблюдается гуманизация карательной политики государства, что нашло свое отражение и в применении уголовного законодательства, выражающейся в индивидуализации наказания. Одним из таких направлений выступает применение в качестве наказания исправительных работ.

Государство, проводя гуманизацию карательной политики, не только повышает лояльность населения к себе и своей деятельности, а также дает шанс лицу, совершившему преступное деяние, исправиться, назначая более мягкий вид наказания, тем самым поощряя виновного на правомерное поведение.

Кроме того, государство таким образом предупреждает распространение преступности в дальнейшем.

Связано это с тем, что, как правило, «лица, отбывшие лишение свободы, возвращаясь в общество, распространяют и пропагандируют криминальные традиции и обычаи среди населения, особенно среди молодежи, что является одной из причин роста преступности среди несовершеннолетних и других неустойчивых граждан, способствует повышению криминогенного потенциала общества» [8].

Исправительные работы — это мера государственного принуждения, применяемая в качестве основного вида наказания к осужденному как имеющему, так и не имеющему основное место работы, с удержанием части его заработной платы, от пяти до двадцати процентов, в доход государства.

Исправительные работы с уверенность можно назвать гуманизацией карательного направления уголовной политики, так как данный вид уголовного наказания является более мягким по сравнению с остальными и выступает альтернативным по отношению к аресту, лишению свободы, смертной казни.

Популярность и гуманизм исправительных работ в первую очередь проявляется в том, что данный вид наказания не требует обязательной изоляции осужденного от общества, цели наказания достигаются материальными ограничениями, а в случаях назначения их отбывания на основном месте работы еще и ограничением трудовых прав осужденного, а также исправительно-трудовым воздействием, выражающемся в том, что с осужденными проводятся воспитательные работы, организуемые инспекцией, с привлечением общественности и трудовых коллективов по месту работы. По отношению же к тем осужденным, которых в последствие трудоустраивают органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, исправительные работы можно назвать благом, ведь осужденный не только исправляется на моральном уровне, но еще и получает работу и, соответственно, доход, на который может жить, обеспечивать себя и свою семью. Ведь ни для кого не секрет, что одним из детерминантов преступности является высокий уровень безработицы.

Из вышесказанного следует, что данный вид наказания предпочтительнее для лиц, не имеющих постоянного места работы, к тому же, в случае, если осужденный зарекомендует себя в качестве хорошего работника во время отбывания исправительных работ, есть основания полагать, что работодатель предоставит ему работу в дальнейшем на постоянной основе.

Стоит сразу оговориться, что «поскольку отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью, то данный вид наказания не может быть назначен нетрудоспособному гражданину» [6, с. 20].

Ограничения, при которых не назначаются исправительные работы, предусмотрены ч. 5 ст.

50 УК РФ, они «не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву» [1].

Не смотря на все плюсы уголовного наказания в виде исправительных работ, имеется существенный минус, который не предусмотрен законодателем, а именно трудоустройство осужденного, после вынесения и вступления в законную силу приговора суда.

Если с теми осужденными, которые имеют основное место работы, на практике особых проблем не возникает, то в отношении тех, которые не имеют такового, возникает вопрос: «Куда их трудоустраивать?».

«По смыслу закона, указание в приговоре места отбывания осужденным исправительных работ не требуется, место отбывания определяется уголовно-исполнительной инспекцией при исполнении приговора в зависимости от наличия или отсутствия у лица основного места работы» [3].

Законом предусмотрено, что осужденный отбывает наказание в районе места жительства [2], что также не всегда дает реальные возможности реализации данного предписания, ведь на территории Российской Федерации имеются населенные пункты, где не только нет возможности трудоустроиться, но даже цивилизация до таких районов «никак не может дойти».

Кроме того, наряду с указанной проблемой возникает еще один немаловажный вопрос: «Может ли осуждённый отказаться от конкретного вида работ, например, в случае, если она не соответствует его квалификации?».

В ч. 4 ст. 40 УИК РФ указано, что «осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы», соответственно, он будет направлен на ту работу, которую ему определит местное самоуправление по согласованию с инспекцией.

Как правило, назначается физическая работа и на квалификацию подсудимого никто не обращает никакого внимания.

В данном случае, не смотря на гуманизацию карательной политики, стоит поставить вопрос о справедливости индивидуализации наказания.

Выход имеется в том случае, если осужденный, который не имеет основного места работы на момент вынесения приговора судом, может по собственной инициативе до постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции устроится на работу по своему желанию.

Однако в данном случае может иметь место противоречие резолютивной части приговора, согласно которой исправительные работы должны отбываться в местах, которые определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Если избранное осужденным место работы находится в районе его места жительства, то существенных сложностей в организации исполнения назначенного наказания не возникает.

«В случае трудоустройства осужденного, не имевшего основное место работы, до постановки на учет инспекции в организацию, не определенную органом местного самоуправления, инспекция согласовывает с органом местного самоуправления данную организацию в качестве места для отбывания исправительных работ» [9].

В случае же, когда осужденный самостоятельно трудоустраивается на работу, которая находится за пределами района его места жительства, это противоречит законодательству, в частности ч. 1 ст. 50 УК РФ и ч. 1 ст. 39 УИК РФ, соответственно, единственным выходом, не противоречащим закону, является увольнение с последующим устройством на работу, определенную органами местного самоуправления и уголовно-исполнительной инспекцией.

Таким образом, в законодательстве Российской Федерации, несомненно, наблюдается гуманизация карательной политики, что выражается, в том числе, и в применении уголовного наказания в виде исправительных работ.

Однако законодатель не предусмотрел до конца реализацию наказания на практике, так как имеются существенные проблемы его исполнения, что требует доработки норм закона и уточнения многих положений, в частности, что является «районом места жительства»; куда трудоустраивать осужденных при отсутствии рабочих мест; идти на уступки при трудоустройстве осужденного самостоятельно, на что необходимо закрепить право в нормах закона; трудоустраивать осужденных согласно их квалификации и образованию.

Литература:

  1. Уголовный кодекс Российской Федерации: с изм. и доп., вступ. в силу с 30.03.2017 г. // Собр. законодательства РФ. — 1996. — № 25. — Ст. 2954.

Источник: https://moluch.ru/archive/149/42049/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.